更新滞りまくりですね(￣ω￣;)ゞ。写真は12月16日に次男と新江ノ島水族館へ行ってきた時に撮影。みごとな海の夕焼けに、２人とも目を奪われました。
　体調はイマイチの次男ですが、私が落ち込み気味なのを気遣ってか、ちょくちょくお出かけに付き合ってくれます。良い子や〜〜ん( TωT )。長男は退職届を提出。来年は新年早々から就活です。う〜〜胃が痛いよぉ( TωT )。２人とも来年は良い年になると良いのですが・・・。

　仕事時間が減って、膝がだいぶ良くなってきました。財布は空っぽですけどねー。そして久しぶりに血圧を測ったら160もありました・・・ヤバイや〜〜ん(lll-ω-)。私も来年は良い年になって欲しいなぁ。切実にそう願いますです。おーい、父ちゃん、サボらないでちゃーーーんと見守っててよ〜〜〜!!!!

　前の日記で書いた通りの事情で、10/16日からパートの勤務時間が２時間も減りました。まだ明るいうちに帰宅できるので、さすがに体は楽になりましたが・・・家計の頼みの綱の長男が転職したいと言いだしΣ(｀Д´　)ﾏｼﾞ!?、精神的には相変わらずのてんやわんや状態でございます。どーすんの？ どーすんのよ生活費？! あ〜胃が痛いよ〜〜〜( TωT )。

　やっと涼しくなって体調が良くなってきたのに非常事態です!! パートのお給料が、月3万円も減っちゃうことになりました( TωT )。原因は平成28年10月から始まる、厚生年金保険・健康保険の（社会保険）の適用拡大です。
　現在サラリーマンの夫の扶養に入っていて月収8万8千円以上の方は、保険料支出が増えて大変ですが、私の世帯は国民健康保険です。次男を私の扶養に入れられるし、こりゃお得〜って最初は喜んでおりましたが・・・・しか〜し！そこはスローガン負けで結果は逆になる弱者いぢめの「アベノミクス」。「働き方改革」の「一億総活躍社会」や「安心につながる社会保障」もすべて結果はろくな事にならないようです。
　問題は、負担を強いられる企業のために用意された「キャリアアップ助成金」でした。 　つまり、政策の成功を示す結果=労働時間延長の成果が出せたら、企業にお金出すよ〜っていう助成金ですね。「ほ〜ら、こ〜んなにパートの人も頑張って働けるよーになったよ〜♪」みたいな。結果生じた事態が「労働時間延長できないパートには保険料なんか出せんから働く時間減らしやがれ！」って、企業の対応です。

　もちろん、直接そんな言い方はしてきませんよ、会社側は。ただ「社員と同じ社会保障をするのに働く時間が少ないのはずるい」とか(これも充分ひどい言い草ですが)、「予算がなくて各店1人分以上出せない」とか、「だから他の店に移動してもらってもいい？」とか言ってくるだけ(笑)。まーったくさぁ、こっちが社会保健に入れろって頼んだ訳じゃないんですけどねー。

　だったら働く時間増やしたらどうかって？　こちとらもう体力の限界ギリギリまで働いてますがな。「これ以上働く時間増やしたら死んじゃいますよ〜〜」って、店長に泣きついたら「まったくひどい改革です…」って同情してくれました。だけど同情してくれるのは店長まで。9月の契約更新の際、本社が色々言ってくるみたいで、中間管理職の店長涙目になってました。他の方も介護があったりで時間延長は難しい様子。しばらく抵抗は試みましたが、結局私の店のパート社員は、空気を読んで全員「キャリアアップ」どころか働く時間を減らす事になってしまいましたε=(｡・ω´・｡)ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ！。

　減った分の収入は、見かねた長男が、すでに10万円も入れているのに、追加して家計に入れてくれる事になりました。だけどこんなに長男の負担を増やしてしまったら、長男お嫁さんもらうのもままならなくなっちゃっいます。母は情けないです・・・悲しいです｡°(ｐ‐ｑ)°。　クソムシ阿部政権が〜〜〜!!!!　テレビで安倍総理の得意気な顔を、ちらっと見るだけでもうぶち切れそうになる今日この頃でございます(# ﾟДﾟ) ｼﾈﾔｸｿﾑｼ!!。

ちなみになんで社会保険のが適用拡大されるかと申しますと・・・ な〜にが「安心につながる社会保障」ですかいな!!　年金溶かした責任者をまず吊しやがれ〜〜〜!!!!!!